Проект «Старшее поколение» поможет остаться суражанам востребованными на рынке труда

Опытных сотрудников всегда высоко ценили работодатели. Однако сегодня, чтобы остаться востребованным на рынке труда, нужно обладать современными знаниями и навыками. А ветеранам трудового фронта может просто не хватать образования, которое они получили на старте своей карьеры. Поэтому на помощь людям в возрасте пришел федеральный проект «Старшее поколение», реализуемый по национальному проекту «Демография». В рамках его началось профессиональное обучение и дополнительное образование людей предпенсионного возраста – это те, кому осталось меньше пяти лет до выхода на пенсию. Программой охвачены все регионы, в том числе и Брянская область.

Надо сказать, это масштабная программа даже в рамках страны. С 2019 года повысить квалификацию или освоить новую профессию ежегодно смогут не менее 75 тысяч россиян предпенсионного возраста. Планируется, что к концу 2024 года в общей сложности новые знания и навыки получат более 450 тысяч человек.

Что нужно для участия, какими навыками должен обладать каждый профессиональный сотрудник? Об этом наш разговор с Надеждой Геннадиевной Либерман, директором центра занятости населения Суражского района, где уже организовано обучение граждан предпенсионного возраста.

— Вкратце расскажите, в чем суть проекта?

— В эту программу заложен комплекс мер по системной поддержке и повышению качества жизни граждан старшего возраста. Цель проекта – помочь им вести жизнь максимально полно и с удовольствием. Обучение и повышение профессиональной квалификации также работает на эту цель. Новые знания и навыки помогут быть востребованным на рынке труда. Человек – это социальное существо, и ему жизненно необходимо сознавать, что он продолжает активно участвовать в жизни общества. Одним из критериев успешности проекта будет увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни минимум до 67 лет.

Хочется отметить и то, что вклад людей зрелого возраста в экономику остается весьма ощутимым. Окружающий нас мир создан в основном руками представителей старших поколений. Благодаря проекту они и дальше смогут вести активную жизнь. Причем дальнейшая профессиональная самореализация предполагается как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с пожеланиями, навыками и физическими возможностями участников программы.

— Какова продолжительность курсов по профобучению и кто их оплачивает?

— В рамках проекта широко используется дистанционное, очное, очно-заочное обучение. Продолжительность курса может варьироваться от 18 до 500 учебных часов. Максимальная стоимость курсов – 68,5 тысячи рублей. Но все расходы по обучению берет на себя государство. Средний срок обучения составляет около трех месяцев. Для незанятых граждан предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости в поисках работы, предусмотрена стипендия в размере 11280 в месяц.

— Насколько востребованным оказался проект в Суражском районе?

— На сегодняшний день прошли обучение по данной программе девять человек по специальностям оператор ЭВМ, стропальщик, сметное дело, оператор котельной.

На обучение по профессии повар в сентябре была направлена обратившаяся в центр занятости населения женщина предпенсионного возраста, работающая помощником воспитателя детского сада «Солнышко». Работодатель заинтересован в ее обучении, т.к. нередко бывает, что по разным причинам работающий повар может отсутствовать, а заменить его некому. Обучаться она будет в Суражском промышленно-аграрном техникуме без отрыва от основной работы, в удобное для нее время и по индивидуальному графику. Здесь же проходит обучение по индивидуальной программе неработающая суражанка предпенсионного возраста. Получив профессию повара, она планирует трудоустроиться в кафе «Онлайн» (ИП Алдокимов С.М.). Кроме того, в период обучения, согласно программе, женщине выплачивается стипендия.

— Что необходимо для участия в проекте?

— Всего лишь обратиться в центр занятости населения. Мы всегда рады помочь тем, кто хочет оставаться конкурентоспособным на рынке труда и быть ценным сотрудником. А проект «Старшее поколение» — в этом поддержка.

Записала Татьяна ОБЫДЕННИКОВА