С 1 июля будет действовать новая форма отчета СЗВ-ТД

---

С 1 июля 2021 года будет действовать новая форма отчета СЗВ-ТД. Изменения в форму и порядок заполнения утверждены постановлением Правления ПФР*. До 1 июля страхователям нужно использовать прежний бланк и порядок заполнения СЗВ-ТД (постановление ...

С 1 июля 2021 года будет действовать новая форма отчета СЗВ-ТД. Изменения в форму и порядок заполнения утверждены постановлением Правления ПФР*.

До 1 июля страхователям нужно использовать прежний бланк и порядок заполнения СЗВ-ТД (постановление Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п). Например, если в июне страхователь отправляет СЗВ-ТД на нового или уволенного сотрудника, сообщает о переходе на электронную трудовую книжку, он пользуется прежней, привычной формой. Если же приказ о приеме на работу издали 30 июня, а СЗВ-ТД отправляют 1 июля, необходимо использовать уже новую форму СЗВ-ТД.

Какие изменения внесли в новую форму?

Добавили раздел для работодателей после реорганизации. После первого раздела «Сведения о страхователе» появится новый раздел. Он будет называться «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». Заполнять его будут компании после процедуры реорганизации.

Удалили строку «Отчетный период». В обновленной форме не нужно будет указывать отчетный период, за который работодатель подает отчет. После строк, где отражают заявление о переходе на электронную трудовую книжку или продолжении бумажной трудовой, сразу идет таблица со сведениями о трудовой деятельности.

Ввели новую графу и коды для «северных» работников. В СЗВ-ТД нужно будет указывать коды (РКС или МКС) для северян. Если человек работает на Крайнем Севере — РКС, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — МКС. Для этих кодов появится новая, четвертая графа.

Код выполняемой функции – из Общероссийского классификатора занятий. Речь идет о классификаторе из справочника ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Работодатели должны будут указывать в графе 6 СЗВ-ТД коды из классификатора, исходя из работы, которую выполняет сотрудник. Ориентироваться нужно будет именно на фактическую работу, а не на должность работника, которая указана в трудовом договоре и иных документах. С 1 июля эта графа станет обязательной, и, если там будет допущена ошибка, придется отменить ранее сданный отчет и представить правильные сведения.