Подписанный 3 октября закон о пенсиях предусматривает дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста на рынке труда.
Предпенсионным считается возраст за 5 лет до получения права на страховую пенсию по старости (в т.ч. и досрочную).
Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
В ряд других законодательных актов, в том числе и регионального уровня, внесены изменения по сохранению отдельных льгот предпенсионерам.
Пенсионный фонд будет осуществлять новую функцию подтверждения статуса лица предпенсионного возраста путем информационного обмена с заинтересованными структурами, в том числе и работодателями, в электронном виде по защищенным каналам связи.
Источник, фото: УПФР в Унечском муниципальном районе ( межрайонное)
18+
2 декабря в школе №13 имени Героя Советского Союза И.К. Катунина в Бежицком районе Брянска ...
При поддержке Минцифры России в рамках проекта «Цифровая Россия» партии «Единая Россия» ...
Благодаря национальному проекту «Инфраструктура для жизни» в Дятьковском районе Брянской ...
Председатель Брянской областной Думы Валентин Суббот провел прием граждан на площадке ...
В Брянском краеведческом музее подвели итоги работы за ноябрь. В фонды поступило около ста ...
Жителей региона приглашают присоединиться к Открытому диалогу. Международный проект «Будущее ...
