«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
12+
Это событие пройдет в рамках Всероссийской акции «Ночь искусств» и станет ярким праздником, ...
Гериатрическая помощь – это не только лечение, но и стремление сохранить ...
Первой остановкой стала «Партизанская поляна» – знаковый мемориальный комплекс, ...
По нечётной стороне дороги — от моста через реку Десна до перекрёстка с улицей XXII Съезда КПСС ...
Праздничная церемония прошла сегодня в гимназии №3, и само появление этого центра стало ...
Протяжённость обновляемого отрезка составляет 2,1 км. Работы ведёт подрядная организация АО ...
