– Являюсь инвалидом вследствие общего заболевания. Может ли работодатель обязать меня выйти на работу в ночную смену?
С этим вопросом на «горячую линию» «Восхода» обратился житель Суража. Ответить на него мы попросили И.В. ЦЫГАНОК, помощника прокурора Суражского района.
– В соответствии с трудовым законодательством, – пояснила Инна Вячеславовна, – инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время, а также к сверхурочной, в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы соответственно.
Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением. Для работников, являющихся инвалидами I или II групп, неделя сокращенная – не более 35 часов в неделю.
Указанной категории работников предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. На основании письменного заявления работника-инвалида предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
Предпочтение в оставлении на работе в случае сокращения численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации имеют инвалиды боевых действий по защите Отечества.
В 2025 году Брянская область достигла значительных успехов, несмотря на сложную обстановку в ...
2026 год уже близок. Губернатор Александр Богомаз подвел итоги 2025 года, отметив его особое ...
Командир «БАРС-Брянск» Сергей Антошин поздравил бойцов с Новым годом, посетив все расположения. ...
Более 8,5 тысяч зрителей посетили новогодние мероприятия в Губернаторском Дворце имени Гагарина ...
В Брянской области из-за снегопада коммунальные и дорожные службы активно очищают дороги.
В Фокинском районе Брянска была замечена специализированная техника. Автогрейдер проводил ...
